西精工株式会社
訪問勉強会 in 徳島
従業員の90%以上が「月曜日に会社に行くのが楽しみ」と答える。
ドラッカーマネジメントの究極の実践地へ。
月曜日の出社に、ワクワクしていますか？
経営者は“していない”だなんて口が裂けても言えないでしょう。
しかし、従業員の90%以上が「月曜日に会社に行くのが楽しみ」と答える会社が、四国・徳島にあります。
それが、高品質で高精度、極小の「ファインパーツ」を製造販売するナットメーカー西精工株式会社です。
「日本経営品質賞」「ホワイト企業大賞」「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」など、数々の栄誉を受賞。しかし、同社の真の価値は表彰歴ではなく、働く一人ひとりを尊重する経営をベースにした、“軽やかでフラットな社風”と“家族のような人間関係”にあります。
「がんになっても、職場に戻りたい」
「人生最後の願いは、会社に帰りたい」
そう社員にいわしめる経営を一緒に見に行きませんか？
今回の訪問勉強会では、制度は真似できても、現地に行かないと絶対に「知覚」できないその“空気”を体感していただきます。
現地で「知覚」すべき、3つの真髄（見どころ）
見どころ①：効率を捨てて「信頼」を創る。毎朝1時間の『朝礼』
事実と背景：西精工では、毎朝1時間を全社員での朝礼に費やします。しかし、それは上からの業務連絡やノルマの確認の場ではありません。
ここを知覚する！：朝礼の本質は徹底的な『対話』です。自らの価値観を語り、仲間の声に耳を傾ける。効率を度外視してでもこの1時間を死守することが、心理的安全性と強靭な関係性を築く最強の投資となっている現場の熱量を感じてください。
見どころ②：ティールへと至る道『人間性尊重型大家族主義経営』
事実と背景：西社長が提唱し、実践する経営哲学です。近年話題の組織論のレンズで見れば、西精工はティール組織の手前にある「グリーン組織（価値観の共有、エンパワーメント）」の日本における最高峰の実践例と言えます。
ここを知覚する！：かつての「トップダウン型」の大家族主義とは全く異なります。社員を管理するリソースではなく、共に成長する存在として徹底的に尊重する。無条件の愛と信頼の土壌に注目してください。
見どころ③：『ドラッカーマネジメント』の生きた教本
事実と背景：「組織のミッション」「個人の強み」「何によって憶えられたいか？」など、社内共有する仕組みが機能しています。主体的な行動の裏には、ドラッカーマネジメントの基礎が敷かれています。
ここを知覚する！：社員はアメとムチで動かされているわけではありません。理念への深い共感により、現場の知識労働者が「自ら考え、決定し、行動する」セルフマネジメントを見事に実現しています。理論が「組織の文化」へと昇華された奇跡のバランスを、ご自身の目で確かめてください。
💡 研修効果が爆増する！参加者への「3つの問い」
当日の見学や、前夜の西社長との懇親会（交流）では、ぜひ以下の視点をお持ちください。表面的な見学ではなく、マネジメントの深い本質に迫ることができます。
- 「対話を重ねる中で、社員の意識が『やらされ感』から『主体性』に変わった分岐点はどこにあるのか？」
- 「1時間の朝礼という一見非効率な投資を、どのように業績（シビアな現実）と両立させているのか？」
- 「『個人の強み』は、実際の現場でどのように発見され、活かされているのか？」
開催概要 / SCHEDULE
【訪問先】
西精工株式会社
〒770-0005 徳島市南矢三町1丁目11-4
【参加費】
37,500円（税込）
※懇親会参加費 / 西精工様研修費を含む。
※宿泊費・交通費は各自ご負担ください。
※お支払期限：2026年5月15日(金)まで
- 18:00 〜 懇親会会場集合（徳島駅近辺）
※西 泰宏社長もご参加予定！前夜から熱い対話が始まります。
- 07:20 〜 西精工様 本社集合（各自タクシー等で移動）
- 07:30 〜 会社概要説明
- 08:05 〜 朝礼見学（★最大のハイライト）
- 09:15 〜 工場見学
- 10:00 〜 西社長講話・質疑応答
- 12:00 〜 終了（現地解散）
翌5月30日(土)は、同地で「ドラッカー学会 第21回大会 in 徳島」が開催されます。現場で「知覚」した実践を、理論として深める最高の流れをご用意しています。
ドラッカー学会についてはコチラ
一生の財産となる“空気”を、徳島で。
知識労働者のマネジメントを学ぶ私たちにとって、この場は必ずや大きな学びとなるはずです。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。